公寓大廈管理委員會，103/7/1納入適用勞動基準法

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　　新竹市政府提醒您~~~公寓大廈管理委員會，103/7/1納入適用勞動基準法

依公寓大廈管理條例成立並報備之公寓大廈管理委員會(下稱管委會)，業經勞動部公布自103年7月1日適用勞動基準法。勞工處呼籲，適用勞動基準法之事業單位，勞工之工時、工作時間等勞動條件，應符合勞動基準法(下稱勞基法)之規範，如有違反法令者，恐遭處新臺幣2萬元以上30萬以下罰鍰。

勞工處表示，管委會所聘之勞工，每日正常工作時間不得超過8小時，2週工作時間不得超過84小時(勞基法第30條第1項)；延長工作時間連同正常工作時間，1日不得超過12小時，1個月不得超過46小時(勞基法第32條第2項)；勞工每7日工作，應有1日之休息作為例假(勞基法第36條)；如雇主使勞工延長工作，或使女性勞工於夜間工作，應經過勞資會議同意(勞基法第32條第1項及第49條第1項) ；其工資不得低於基本工資─月薪自7月1日起為新臺幣1萬9,273元、時薪為新臺幣115元(勞基法第21條第1項)；如使勞工延長工作或休假日出勤，工資應依規定加給(勞基法第24條及第39條)。另，為增進勞資關係和諧，管委會應依法舉辦勞資會議，並定期召開會議。

各公寓大廈管理委員會如對上述工時、工資等規範有疑義，可洽新竹市政府勞工處，諮詢電話：03－5324900分機17；地址：新竹市國華街69號5樓，由專人提供進一步服務。

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這是本區第2篇貼文　　貼文時間: 2014年6月16日星期一 10時53分30秒　　　小編：MagicLin in 新竹市 歡喜貼文

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